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騰龍健康采購數(shù)據(jù)矛盾或難圓其說,國信證券應加強執(zhí)業(yè)質(zhì)量

來源:金融界

3月2日,廣州騰龍健康實業(yè)股份有限公司(以下簡稱“騰龍健康”)向深交所遞交了主板IPO招股書,3月31日深交所向其發(fā)出第一輪審核問詢函。6月20日,騰龍健康更新了問詢回復并于次日更新了招股書。

招股書顯示,廣州騰龍電子塑膠科技有限公司(騰龍健康前身)成立于2006年12月1日。然而打開騰龍健康的官網(wǎng),其英文網(wǎng)頁卻介紹“The Rising Dragon Group of Companies”始于2000年,這到底是烏龍還是另有情況,我們不得而知。

采購數(shù)據(jù)自相矛盾


(相關資料圖)

研究中發(fā)現(xiàn),騰龍健康的供應商問題不少。

招股書披露,2020年至2022年(以下簡稱“報告期”)廣東永銳線纜科技有限公司(以下簡稱“廣東永銳”)和鶴山市永銳實業(yè)有限公司(以下簡稱“鶴山永銳”)一直作為合并體出現(xiàn)在騰龍健康的前五大供應商榜單中。

企查查顯示,廣東永銳今年1月被廣東省中山市第二人民法院列為被執(zhí)行人,執(zhí)行標的1,500.00元。此外,2021年12月15日,鶴山永銳因建設項目未驗先投違反相關條例,被江門市生態(tài)環(huán)境局給予罰款20萬元的行政處罰。

(截圖來自企查查)

進一步研究發(fā)現(xiàn),騰龍健康的五金單項采購數(shù)據(jù)出現(xiàn)了自相矛盾。

報告期內(nèi),騰龍健康的前五大供應商榜單均出現(xiàn)了寶雞市德臣工貿(mào)有限責任公司(以下簡稱“寶雞德臣”)和佛山市鑫凌五金制品有限公司(以下簡稱“佛山鑫凌”)的身影。2021年和2022年騰龍健康向?qū)氹u德臣的采購內(nèi)容為五金,采購額分別為1,363.84萬元和2,437.68萬元。同期,騰龍健康向佛山鑫凌采購的內(nèi)容為委托加工和五金,采購額分別為2,192.12萬元和1,707.89萬元。

問詢回復顯示,2021年和2022年,騰龍健康向佛山鑫凌采購委托加工服務的金額分別為110.99萬元和93.42萬元。那么除去委托加工,上述兩個年度,騰龍健康向佛山鑫凌采購五金的金額為2,081.13萬元和1,614.47萬元。綜上,2021年和2022年騰龍健康向?qū)氹u德臣和佛山鑫凌采購五金的合計金額分別為3,444.97萬元和4,052.15萬元。

(截圖來自問詢回復)

值得注意的是,招股書主要原材料采購及占比情況表披露,報告期內(nèi)騰龍健康采購的主要原材料為塑膠原料、電子元器件和五金。2021年、2022年,騰龍健康采購五金的金額分別為2,651.33萬元和3,264.68萬元。

令人費解的是,上述兩個年度騰龍健康向?qū)氹u德臣和佛山鑫凌采購五金的合計金額大于當年度的五金采購總額。

高管薪酬和社保繳納存疑

除了上述供應商采購數(shù)據(jù)自相矛盾之外,騰龍健康的高管薪酬和社保繳納等信披工作仍有不少疑點。

招股書顯示,騰龍健康監(jiān)事劉舉旗于2009年7月至2010年12月?lián)紊钲趧?chuàng)維照明電器有限公司項目經(jīng)理。但企信網(wǎng)顯示,深圳創(chuàng)維成立于2010年3月29日。

(截圖來自企信網(wǎng))

據(jù)招股書第60頁,2022年董監(jiān)高及核心技術人員的薪酬總額為627.36萬元,占當期利潤總額的3.89%。然而根據(jù)招股書第61頁披露的現(xiàn)任董事、監(jiān)事、高級管理人員及核心技術人員最近一年從發(fā)行人及關聯(lián)企業(yè)領取薪酬情況,2022年上述人員領取薪酬的總額為592.13萬元,與前述相差35.53萬元。2022年騰龍健康僅有一獨董于4月離職,而當年公司其他獨董的年薪為10.74萬元,遠不及差額。

招股書還披露,報告期內(nèi),騰龍健康勞務派遣用工人數(shù)分別為57人、28人和15人,占當年母公司用工總?cè)藬?shù)的比例為11.92%、5.50%和3.22%。顯然2020年騰龍健康的勞務派遣人數(shù)超出了10%的相關規(guī)定。

另據(jù)招股書,騰龍健康有5家境外子公司和一家中山三角分公司。2020年境內(nèi)養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳納人數(shù)為415人,工傷、失業(yè)和生育保險繳納人數(shù)為412人。2022年養(yǎng)老、醫(yī)療和生育保險繳納人數(shù)皆為476人,工傷、失業(yè)保險繳納人數(shù)皆為473人。

企信網(wǎng)年報顯示,報告期內(nèi)騰龍健康社保繳納人數(shù)分別為370人、436人和437人。2020年中山三角分公司養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳納人數(shù)為49人,生育、工傷和失業(yè)保險繳納人數(shù)為46人。2022年中山分公司養(yǎng)老、醫(yī)療和生育保險繳納人數(shù)為47人,工傷和失業(yè)保險繳納人數(shù)為44人。

綜上,騰龍健康2020年合計為419人繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險,為416人繳納生育、工傷和失業(yè)保險;2022年合計為484人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和生育保險,為481人繳納工傷和失業(yè)保險,皆多于招股書披露人數(shù)。

與環(huán)評文件表述不一

騰龍健康的募投項目也值得關注。

據(jù)招股書(2023年6月16日簽署),騰龍健康此次IPO擬募集資金10.13億元用于水療按摩池關鍵部件產(chǎn)業(yè)化項目(以下簡稱“關鍵部件產(chǎn)業(yè)化項目”)、水療按摩池配件生產(chǎn)基地升級項目(以下簡稱“生產(chǎn)基地升級項目”)、智能倉儲及信息化建設項目、研發(fā)中心升級建設項目和補充流動資金項目。

關鍵部件產(chǎn)業(yè)化項目總投資額為1.26億元,將擴大公司氯發(fā)生器產(chǎn)能,并自制其中的核心部件——鈦電極插件,同時新建按摩浴缸裙邊塑料擠出件產(chǎn)品生產(chǎn)線。該項目環(huán)評文件編制于2022年8月,同年11月9日獲得廣州市開發(fā)局行政審批局印發(fā)的穗開審批環(huán)評〔2022〕224號批復文件。該環(huán)評文件顯示,關鍵部件產(chǎn)業(yè)化項目總投資額為1.31億元。

招股書顯示,生產(chǎn)基地升級項目的總投資額為4.09億元,通過新建一棟廠房,用于生產(chǎn)車間、倉庫及停車場,解決公司目前的產(chǎn)能瓶頸問題;并對公司現(xiàn)有注塑車間實施自動化改造,縮短產(chǎn)品的生產(chǎn)周期,縮減材料成本和企業(yè)人工成本,提高生產(chǎn)效率,從而提升交貨速度。

生產(chǎn)基地升級項目編制于2022年3月,并于同年7月獲得廣州開發(fā)區(qū)行政審批局印發(fā)的穗開審批環(huán)評〔2022〕132號批復文件。該環(huán)評文件顯示該項目總投資額為4.77億元。此外,環(huán)評文件披露的項目內(nèi)容不僅包括招股書提到的新建廠房和注塑車間改造,還包括將原四層產(chǎn)品檢測樓推倒重建成六層大樓。

除此之外,生產(chǎn)基地升級項目環(huán)評文件披露的設備數(shù)也與問詢回復存在差異。問詢回復顯示,經(jīng)測算,該項目擬購置注塑機39臺和立式注塑機18臺。環(huán)評文件顯示,該項目擬新增注塑機53臺、立式注塑機23臺。

騰龍健康上述信披出現(xiàn)的問題特別是采購數(shù)據(jù)的自相矛盾,如無法給出合理的解釋,其保薦機構國信證券或也難逃責任,《壹財信》也將繼續(xù)關注。

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