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安徽蕪湖實(shí)施“1%工作法” “量化”企業(yè)發(fā)展獲得感

2021-12-13 20:03:49 來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)

中新網(wǎng)合肥12月13日電 (記者趙強(qiáng))“‘1%工作法’就是為企業(yè)降本增效，它帶來(lái)的是真金白銀，為企業(yè)發(fā)展注入活力?！笔徍┤鹕a(chǎn)力促進(jìn)中心總經(jīng)理江根生在安徽蕪湖說(shuō)。

近日，國(guó)務(wù)院辦公廳通報(bào)表?yè)P(yáng)全國(guó)48項(xiàng)典型經(jīng)驗(yàn)做法，安徽蕪湖市實(shí)施“1%工作法”全力推動(dòng)企業(yè)降本增效入選。記者日前走進(jìn)安徽蕪湖，實(shí)地探訪該市“1%工作法”經(jīng)驗(yàn)做法。

據(jù)介紹，“1%工作法”旨在通過(guò)有效市場(chǎng)和有為政府有機(jī)結(jié)合，深入分析影響企業(yè)利潤(rùn)的制約因素，逐一拿出降本增效措施，最終努力實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)和全市企業(yè)平均利潤(rùn)率在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高1%，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展獲得感可量化等。

談及“1%工作法”主要做法，蕪湖市經(jīng)信局局長(zhǎng)瞿輝告訴記者，該市科學(xué)謀劃，頂格推進(jìn)。成立由市委書(shū)記任組長(zhǎng)、市長(zhǎng)任第一副組長(zhǎng)的高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)小組和相應(yīng)部門(mén)牽頭的9個(gè)專業(yè)組，在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，制定《蕪湖市服務(wù)企業(yè)“1%工作法”實(shí)施方案》，細(xì)化各專業(yè)組子方案，責(zé)任單位涵蓋所有縣市區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)和25個(gè)部門(mén)單位。建立定期調(diào)度、工作會(huì)商、利潤(rùn)分析、問(wèn)題辦理等四項(xiàng)常態(tài)化工作機(jī)制，將“1%工作法”落實(shí)情況納入市政府年度考核任務(wù)。

此外，瞄準(zhǔn)服務(wù)對(duì)象，以蕪湖市近2000戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，以占全市工業(yè)增加值80%的前300強(qiáng)企業(yè)和用人、用能、物流大戶為樣本，建立全市300戶重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)常態(tài)化監(jiān)測(cè)平臺(tái)。在綜合分析成本和利潤(rùn)構(gòu)成基礎(chǔ)上，聚焦解決重點(diǎn)企業(yè)個(gè)性問(wèn)題、行業(yè)共性問(wèn)題和全市面上問(wèn)題，直指影響企業(yè)利潤(rùn)率和降本增效的技術(shù)、能源、用工、物流、稅費(fèi)、融資等主要因素，把提高“1%”落在重點(diǎn)企業(yè)、行業(yè)利潤(rùn)率上，重在取得實(shí)際成效。

蕪湖新興鑄管綜合事務(wù)部部長(zhǎng)程升說(shuō)，在“1%工作法”指導(dǎo)幫扶下，其公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)全面完成，各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)持續(xù)提升。今年1至10月利潤(rùn)總額、營(yíng)業(yè)收入、上繳稅金同比提高20%以上。“我們積極對(duì)接‘1%工作法’工作小組，重點(diǎn)圍繞環(huán)保、節(jié)能減排、用工、稅費(fèi)等工作尋求政府幫扶支持，爭(zhēng)取惠企政策，解決了痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提升了綜合競(jìng)爭(zhēng)力?！?/p>

其中，在節(jié)能減排方面，爭(zhēng)取煤炭清潔高效利用獎(jiǎng)補(bǔ)30萬(wàn)元，節(jié)能與資源綜合利用財(cái)政專項(xiàng)資金項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)資金180萬(wàn)元；稅費(fèi)減免方面，研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除政策優(yōu)惠1913萬(wàn)元，所得稅優(yōu)惠711萬(wàn)元，增值稅補(bǔ)助1462萬(wàn)元……

據(jù)蕪湖市人社局副局長(zhǎng)陸照海介紹，“1%工作法”提出后，用工組深入園區(qū)企業(yè)調(diào)研，對(duì)用工成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)該市企業(yè)用工成本主要受勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格、招工留工成本等因素影響較大。

盾安(蕪湖)中元自控有限公司2011年在蕪湖灣沚區(qū)投產(chǎn)，目前人員規(guī)模1500人左右，每月招聘需求約60人，用工需求量較大，在招聘方面，得到了當(dāng)?shù)卣髡泄挝缓艽蟮闹С帧?/p>

該公司人事經(jīng)理宣玲告訴記者：“在社招渠道方面，政府幫我們積極聯(lián)系了云南鎮(zhèn)雄、甘肅武威、河南商丘等渠道，每年為我司引進(jìn)200多名新員工。在校招渠道方面，政府今年為公司引進(jìn)了60余名優(yōu)秀高職院校實(shí)習(xí)生。另外，今年人社部門(mén)組織了多場(chǎng)直播招聘，共吸引100多名周邊求職者前來(lái)公司報(bào)名，快速補(bǔ)充了春節(jié)后的人員缺口?！?/p>

標(biāo)簽：蕪湖安徽企業(yè)發(fā)展